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공무원 9급에서 5급 승진까지 걸리는 시간과 과정

by 달리e 2024. 12. 18.

공무원 9급에서 5급 승진까지 걸리는 시간과 과정

공무원을 꿈꾸는 많은 이들이 다른 직업군에 비해 안정적인 직업을 보장받을 수 있다는 기대로 지원하지만, 실제로 공무원이 되어 나아가 5급까지 승진하기란 결코 쉽지 않은 여정이에요. 공무원 승진의 소요 기간과 조건을 정확히 이해하는 것이 중요한 이유입니다.


승진 소요 기간 개요

공무원 승진은 각 급수마다 요구되는 최소 근무 기간이 반드시 필요해요. 이는 지방공무원 임용령에 따라 정해져 있으며, 한 급에서 위로 승진하기 위해서 필요한 최소 기간은 다음과 같아요:

  • 9급에서 8급: 1년 6개월 이상
  • 8급에서 7급: 2년 이상
  • 7급에서 6급: 2년 이상
  • 6급에서 5급: 3년 6개월 이상

위의 내용을 정리하면, 9급에서 5급으로 승진하기 위해서는 최소 13년 이상의 시간이 필요해요. 하지만 실제로는 평균적으로 약 25.4년 정도 걸린다는 사실도 염두에 두어야 해요.

구분 평균 소요연수 9급 → 8급 8급 → 7급 7급 → 6급 6급 → 5급
평균 25.4 2.3 4.0 8.5 10.6
전남 28.3 3.3 4.7 9.1 11.2

승진 기간의 차이

지자체 별로 승진 소요 기간이 다른 이유는 여러 요소에서 기인해요:

  • 직무 구조 및 정원: 각 기관의 직무 구조나 정원에 따라 승진 여부가 달라질 수 있어요.
  • 직장 형태: 직장에 따라 근무 환경이 달라지므로 승진의 기회가 차이가 날 수 있어요.

예를 들어, 세종의 경우 평균 승진 소요가 다른 지역보다 짧은 17.6년으로 나타나는데, 이는 인구가 적고 상대적으로 빠른 승진이 가능한 인프라 때문일 수 있어요.


승진을 위한 교육시간

공무원 승진을 위해서는 단순히 근무 연수만으로는 부족해요. 연간 80시간 이상의 교육 이수를 요구해요. 교육의 유형은 다양하며, 업무 관련 교육, 독서 통신 교육 등으로 나뉘어져 있어요. 교육시간을 채우지 못 할 경우 승진에서 제외될 수 있기 때문에 이런 기본적인 요건을 충족하는 것이 중요해요.

교육시간 충족 방법

  • 신규 교육 프로그램 수료로 교육 시간 충분히 채우기 가능
  • 미리 교육 부족 시, 인사 담당자가 알려주는 경우도 많음

근속 승진 제도

근속 연수에 따라 승진이 이루어지면 좋지만, 자원 부족이나 정원의 문제로 승진이 지연될 수 있어요. 이를 보완하기 위한 제도가 바로 근속 승진 제도에요. 일정 기간 이상 승진이 이루어지지 않으면 근속 승진 대상자로 선정되어, 승진 순위에서 우선적으로 고려될 수 있어요.

  • 9급에서 8급: 5년 6개월 이상
  • 8급에서 7급: 7년 이상
  • 7급에서 6급: 11년 이상

승진을 위해 알아두어야 할 추가 포인트

  1. 휴직자 혹은 징계: 휴직 중, 징계가 있을 경우 승진 자격에 제한이 생겨요.
  2. 육아휴직: 첫째는 1년까지 소요연수에 포함되지만, 둘째부터는 포함된다는 점.
  3. 근무 연수 산정: 실무수습 기간은 포함되지 않지만, 시보가 되는 경우 그 주변의 기간만 포함돼요.

결론

공무원으로의 승진은 많은 시간과 노력을 요구해요. 특히 9급에서 5급까지의 긴 여정을 계획하는 것은 자신의 경력을 어떻게 쌓아나갈지를 고민하게 해요. 다양한 승진 요건과 교육 시간을 유념하며, 실질적으로 근무 환경과 자신의 역량을 강화하는 노력이 병행되어야 할 거예요. 장기적인 시각으로 승진을 준비해 나간다면, 여러분도 원하는 자리에 도달할 수 있을 것입니다.

공무원이 되고자 하는 여러분, 승진에 관한 요건을 미리 미리 숙지하고 준비하세요!

자주 묻는 질문 Q&A

Q1: 공무원 9급에서 5급으로 승진하기 위해 필요한 최소 시간은 얼마인가요?

A1: 공무원 9급에서 5급으로 승진하기 위해서는 최소 13년 이상의 시간이 필요합니다.

Q2: 승진을 위해 필요한 교육 시간은 얼마인가요?

A2: 공무원 승진을 위해서는 연간 80시간 이상의 교육 이수가 요구됩니다.

Q3: 승진이 지연될 수 있는 이유는 무엇인가요?

A3: 승진이 지연될 수 있는 이유는 자원 부족이나 정원의 문제, 휴직자 또는 징계로 인한 제한 등이 있습니다.